Agess: le colpe non ricadano sui lavoratori

I sindacati hanno presentato alla Provincia una vertenza per tutelare i dipendenti
11 maggio 2012 |  Forlì | Cronaca | Economia & Lavoro | Politica | Società |

Le Organizzazioni Sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL in riferimento a quanto emerso sulla stampa locale in merito alla società consortile AGESS s.r.l., preoccupati della situazione occupazionale dei 4 dipendenti che lì prestano servizio, entrano nel vivo della discussione: “ A fine del 2011 venuti a conoscenza da parte dei lavoratori della decisione del Comune di Forlì e del Comune di Cesena, di riprendere in carico con altre società la gestione delle certificazioni, che AGESS effettua a seguito della verifica degli impianti termici ad uso domestico, nonostante le positive condizioni di bilancio, si è immediatamente palesato il rischio occupazionale”.

Un problema che viene dunque da “lontano” e per questo motivo i sindacati chiesero un incontro con il presidente di Agess e con tutti i soci: provincia, Comuni di Cesena, Gambettola, Meldola, Santa Sofia, Acer, Livia Tellus SpA, Atr e Romagna Acque. “Preso atto delle ragioni per le quali nella loro autonomia le amministrazioni hanno assunto tale decisione è indiscutibile che le ricadute non possono essere sul personale – continuano i sindacati - per questo si è richiesto con forza l’impegno ai soci di proporre valide proposte per la ricollocazione degli occupati”.

Venendo ai giorni nostri, precisamente a inizio mese, le organizzazioni sindacali si sono dette insoddisfatte per la mancata risposta da parte dei soci di Agess, e il 3 maggio hanno portato al tavolo per le procedure di crisi in Provincia, la vertenza Agess, sollecitando con ancora maggior forza un incontro finalizzato alla ricollocazione del personale. “Riteniamo fondamentale a questo punto che la Provincia si faccia carico della situazione di crisi – concludono i sindacati -  convochi le parti e qualora non ci fossero risposte le organizzazioni sindacali  si attiveranno con le opportune iniziative per la tutela dei dipendenti”.

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